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Aprueban propuesta de Nueva Alianza para que se reconozca con valor curricular el servicio social

El Congreso aprobó en su sesión de la Diputación Permanente la propuesta de Nueva Alianza, de reconocer con valor curricular y cuente como experiencia laboral el servicio social de los universitarios.

Para la Fracción Parlamentaria del Partido Nueva Alianza, el servicio social es considerado un pilar clave en la formación profesional del estudiante, por ello, se propuso ante el Congreso del Estado, reconocerlo con valor curricular, lo cual fue dictaminado procedente en la Diputación Permanente que sesionó este miércoles.

El diputado Oscar Martín Ramos Salinas, mencionó que con este Punto de Acuerdo, se exhorta a las Secretarías Desarrollo Económico y de Bienestar Social del Gobierno del Estado, para que en el ámbito de sus respectivas competencias, promuevan e incentiven la celebración de convenios con empresas legalmente constituidas, con el objeto de que reconozcan valor curricular de experiencia laboral a los estudiantes que realicen sus prácticas profesionales o servicio social en alguna de ellas.

Comentó que este llamado, se realiza además a la Secretaría del Trabajo de la entidad, ya que es también un asunto de su competencia, ello fue acordado en el marco del análisis de la iniciativa, la cual recibió el apoyo de las diferentes fuerzas políticas que representan a los tamaulipecos en el Poder Legislativo.

“Si bien es cierto, el servicio social no es considerado un trabajo como tal, reúne características similares como un horario de labores, estar bajo la supervisión u órdenes de un superior, recibir en algunos casos remuneración económica y responsabilidades o funciones especificas de donde se está llevando a cabo, además, pone en práctica los conocimientos adquiridos en el aula, consolida la formación académica y se adquieren nuevos conocimientos y habilidades profesionales”, enfatizó.

Ramos Salinas, precisó que actualmente la mayoría de las empresas piden como mínimo un año de experiencia profesional para contratar a sus trabajadores, lo que dificulta que a los jóvenes recién egresados de las Universidades se les contrate por falta de experiencia, por lo que destaca la importancia de este exhorto al cual estarán dándole el seguimiento necesario.

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