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Niegan amparo al DIF Municipal de Madero

Niegan amparo al DIF Municipal de Madero

Deberá indemnizar a enfermera despedida.

POR DAVID ZARATE CRUZ

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) de Madero, Tamaulipas, deberá indemnizar a una enfermera que laboro cinco años y cinco meses, la cual fue despedida de manera injustificada, además de pagar las cuotas de seguridad social, vivienda, ahorro de retiro y otras prestaciones, ya que mediante la ejecutoria 1011/2017 el Poder Judicial Federal le negó el amparo contra la autoridad laboral.

José Alberto Martínez Velázquez, secretario del Segundo Tribunal Colegiado en Materias Penal y de Trabajo del Décimo Noveno Circuito en Victoria, determino que, por lo que hace al diferendo planteado por el DIF Municipal, relativo a que la responsable no estudia las pruebas documentales, así como la instrumental de actuaciones y presuncional en su doble aspecto, legal y humana ofrecidas por el ente demandado, debe decirse que resultan infundados.

El dos de octubre del 2017, se recibió en el Poder Judicial Federal en esta capital, la demanda promovida por el DIF Municipal de Madero, en contra de la Junta Especial Número Dos de la Local de Conciliación y Arbitraje del Estado (JLCA), en Tampico, por el Laudo de agosto de dos mil diecisiete, dictado dentro del expediente laboral 617/2/2013, considerándolo violatorio de las garantías de seguridad jurídica y debido proceso.

La enfermera demando al DIF Municipal de Madero ante la Junta, señalando que el 29 de septiembre de 2013 la jefa de enfermeras le indicó que tenía que presentarse el 1 de octubre de 2013 a las oficinas del DIF Madero para tratar lo relativo a su situación laboral, por lo que en acatamiento a dicha orden se presentó, pero le fue impedido el acceso señalándole que no estaba en la lista de los trabajadores que habían sido elegidos para laborar con la nueva administración, y que por lo tanto estaba despedida.

El dos de agosto del 2017, la Junta emitió el Laudo condenando al DIF al pago de la Indemnización, salarios caídos, prima de antigüedad por 5 años 5 meses, vacaciones, aguinaldo, diferencias de aguinaldo, primas dominicales, días de descanso obligatorio, media hora interjornada, horas extras, pago retroactivo de cuotas de seguridad social, vivienda y ahorro de retiro, ante lo cual el órgano municipal recurre al juicio de amparo.

José Alberto Martínez Velázquez, a quien correspondió estudiar el asunto, determino que, contrario a la opinión del DIF de Madero, la Junta del conocimiento no omitió ponderar los medios de convicción aportados al proceso laboral, virtud de que valoró cada uno de manera independiente y después de forma conjunta, concluyendo que con las pruebas ofrecidas por la parte reo, se demostró fehacientemente el pago de las vacaciones y prima vacacional por el último periodo laborado, entre otros.

En ese sentido, el laudo cumple con el principio de legalidad contenido en el artículo 16 Constitucional, relativo a que todo acto de autoridad debe estar fundado y motivado, pues a través de esos argumentos proporciona a las partes los elementos para refutarlos, consecuentemente, dado que los conceptos de violación resultaron inoperantes, propuso negar el amparo, lo cual fue aprobado por el pleno judicial.

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